Aplikacja do mierzenia nierówności płacowych

Dla pracodawców przygotowaliśmy proste narzędzie do badania różnic w wynagrodzeniach pracowników. Zagwarantowanie równej płacy za tę samą pracę niesie ze sobą wiele korzyści. Stanowiska pracy równo wynagradzane są bardziej atrakcyjne i przyciągają utalentowane osoby. Dotychczasowi pracownicy są bardziej zmotywowani. Ponadto równość płacowa i przejrzystość zarobków zwiększa konkurencyjność pracodawcy na rynku pracy.

Skorzystaj ze specjalnej bezpłatnej aplikacji, która pozwala oszacować różnice w wynagrodzeniach pracowników. Uwzględnia ona płeć, wiek, wykształcenie i inne wybrane cechy.

Aby skorzystać z aplikacji, wystarczy ją pobrać i zainstalować. Następnym krokiem jest uzupełnienie danych, które najczęściej są dostępne w działach kadrowych. Co ważne – sposób przetwarzania danych gwarantuje anonimowość.

Uwaga: dla poprawnego działania aplikacji na systemie Windows XP konieczne jest zainstalowanie dodatkowych bibliotek dostarczonych przez Microsoft, które znajdują się poniżej.

Polecamy również raport „Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia”. Raport opisuje szeroki zagadnienia nierówności kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Wskazuje trendy i tendencje obserwowane w Polsce i zagranicą. Jest to przydatne źródło wiedzy dla osób zainteresowanych tematem równości płac.